MCMTC 新闻稿: MCMTC促请政府和GLC推动优先采购国货政策

(吉隆坡8日讯) 马来西亚中巨型企业联盟商会(MCMTC)促请政府在目前的经济局势下,要推动政府机构和官联公司,优先采购国货的政策。

中巨型企业联盟商会会长曾国城表示,政府推动短期经济复苏计划(PENJANA)的同时,推动线上购买国货运动,但是政府应该以身作则,制定政策框架,身体力行来扶助国内的企业。

“国内许多制造商向海外市场出口,拥有国际认证、在国际市场负有盛名的产品,如果他国政府能够采用马来西亚制造的产品,我相信政府更应该支持这些本地企业。”

曾国城表示,如果某项产品在国内没有生产,向外国公司开放有关采购合约无可厚非,但是政府当局的采购部门,应该优先采用本地公司的产品。

针对短期经济复苏计划中,推出一系列吸引外来直接投资的税务奖掖,曾国城发表文告支持政府的做法,他认为,政府也应该聚焦提供金融配套和奖掖给本地企业,以推动他们的成长。

“我国需等待一段时间, 才能看到外来直接投资或大马企业将海外生意移回国内,而要轻易实现这个目标的话,我国就必须提供中巨型企业足够的时间和吸引人的再投资融资便利。”

短期经济复苏计划下,再投资奖掖的期限是从2020年到2021年,政府未公布再投资奖掖的总值,曾国城建议再投资奖掖期限延长到5年,并以投资固定价值的80%为上限。
他认为,政府为本地企业提供经济振兴配套下,应该考虑让中巨型企业像中小型企业一样,享有银行自动延长6个月贷款的特别融资便利,因为各行各业都受到这波经济放缓的冲击,除了提供奖掖激活生意,企业也需要融资便利。

他建议政府为中巨型企业,提供年利百分3点5,介于500万到1500万令吉,为期5年的贷款,以让中巨型企业有更多资金进行再投资,因为中巨型企业在促进经济复苏层面,将能产生巨大的效应,因为中小型企业,中巨型企业和跨国企业彼此依赖各自的产业链供应。

此外,中巨型企业联盟商会认同马来西亚酒店协会的建议,要政府加大对雇员薪金的津贴幅度,把目前每家公司首200名月薪4千令吉以下的雇员,获得最高600令吉的津贴,提高到为月薪不超过4千令吉的雇员提供50%的月薪津贴,月薪介于4千到8千令吉者则享有30%津贴,

曾国城认为,既定政策会引起雇主和雇员的不满,尤其是平均雇佣大约500名雇员的中巨型企业,因为还有300名雇员完全没有获得政府的薪水津贴,这可能他们最终失去工作机会。

“中小型企业只聘请少过200名雇员,获得政府的全额补助,但是如果您是拥有500名雇员的中巨型企业,您的感受会如何?同样的理由支援首200名雇员,但是中巨型企业其余300名雇员的平等价值何在?”

“基于行动管制令期间被迫强制停业,经济萧条导致现金流短缺,难以维持既有的人力就业规模,所以企业面对的问题都是一样的,不论您是一家有200名雇员的公司或是一家有500名雇员的公司。何况这个措施是要协助每家公司不裁员,公司不是更应该保住高薪的技术型员工?”

针对1亿令吉的精明自动化奖掖,曾国城认为这项奖掖,对减少依赖外来劳工是重要的,但是政府如果要马上看到效果,有关奖掖应该增加,因为数字化和连通性是要颠覆马来西亚工业,以便迈向工业化4.0的第一步骤,这需要巨额的资金。

他也欢迎政府将机械和配备,包括ICT配件的快速资本津贴,从20%提高到40%,津贴期限直到2021年12月。

马来西亚中巨型企业联盟商会,全力支持加强版的薪金补贴计划,允许公司让雇员减薪20%,换取把工作时间减至每周4天。曾国城认为,这项人性化的措施,让数以千计的公司和数十万名雇员,能够在新冠肺炎病毒带来的新常态下自我调整,实现雇主和雇员,职工会和政府,在这个公司可能倒闭或裁员的非常时期,安排弹性工作时间,是拯救公司和保住饭碗的最好方案。

马来西亚中巨型企业是年度营业额达到5千万至5亿令吉之间的制造业公司,年度营业额介于2000万至5亿令吉的服务领域公司。国内目前有一万间中巨型企业,占全国公司总数的1%,贡献马来西亚30%的国内生产总值和聘用全国22%的劳动人口。


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